Liderar la transición: WWF España evalúa los planes de transición climática del IBEX35

Informe elaborado para WWF España por Marcio Viegas, fundador y director general de SUST4IN, en su faceta de investigador.

En resumen

• Qué es: “Liderar la transición”, un informe de WWF España publicado el 10 de noviembre de 2026, durante la COP31.
• Autor del estudio: Marcio Viegas, como investigador para WWF España.
• Alcance: los planes de transición climática de las 35 empresas del IBEX35.
• Resultado principal: 81/100 de media en cumplimiento de la NEIS E1-1 y 67/100 en ambición y credibilidad, con una brecha de 13 puntos.
• Carencia más repetida: los objetivos climáticos no van acompañados de las inversiones necesarias para cumplirlos.

Las empresas del IBEX35 obtienen de media 81 puntos sobre 100 en cumplimiento de la norma europea sobre planes de transición climática. En ambición y credibilidad, sin embargo, se quedan en 67. La brecha media es de 13 puntos y, además, aparece en todas las empresas.

Es el principal hallazgo de “Liderar la transición: credibilidad y ambición en los planes de transición climática del IBEX35”, publicado hoy por WWF España en la segunda jornada de la COP31 de Antalya. El informe recoge los resultados del estudio que nuestro fundador, Marcio Viegas, ha elaborado como investigador para WWF España durante 2026.

Qué se ha medido

El estudio analiza la información pública de las 35 empresas del índice con dos varas de medir:

• El cumplimiento de la NEIS E1-1, el requisito europeo de divulgación del plan de transición climática.
• La ambición y credibilidad, medidas con el marco AMBIC de WWF: 31 criterios en 8 dimensiones, que sintetizan 14 marcos regulatorios y de mercado. Por eso incluye también la transición justa, la naturaleza y la coherencia de la incidencia política (lobbying).

Además, el análisis se completa con entrevistas en profundidad a diez de las empresas y con la metodología red flag de las universidades de Zúrich y Oxford. Hemos usado herramientas de inteligencia artificial con evidencias trazables, porque cada valoración se apoya en citas literales de los informes, y con revisión experta.

Los resultados

• De las 35 empresas, 34 publican un plan de transición evaluable.
• Cumplimiento medio: 81/100. Siete empresas obtienen 90 puntos o más, mientras que cuatro no llegan a 70.
• Ambición media: 67/100. Ninguna empresa alcanza los 85 puntos y 18 quedan por debajo de 70.
• Por último, 33 de las 34 empresas analizadas no evalúan si su actividad de influencia política está alineada con el objetivo de 1,5 ºC.

Por sectores, la brecha es parecida en los tres grandes grupos:

Dónde están las carencias

Casi todas las empresas tienen objetivos climáticos. Muchas, sin embargo, no explican con qué inversiones (CapEx y OpEx) los van a cumplir. En algunas entidades financieras, por ejemplo, esa información se considera confidencial o no material. Y un objetivo sin plan de inversión cuesta de creer.

El informe señala también otras carencias:

• la ausencia, en parte de las empresas, de objetivos explícitamente alineados con 1,5 ºC;
• la debilidad en la gestión de las emisiones de Alcance 3, que concentran la mayor parte de la huella declarada;
• la falta de sendas claras de salida de los combustibles fósiles;
• el uso de créditos de carbono para respaldar alegaciones de neutralidad, que en algunos casos llegan a computarse contra los objetivos de reducción;
• las lagunas en la integración de la naturaleza y la transición justa.

Sector a sector

Para la banca y los seguros, la huella climática está en las actividades que financian, en las que invierten y a las que dan cobertura. La energía y la industria tienen que transformar instalaciones, tecnologías y productos, de modo que las inversiones de hoy no alarguen durante décadas la dependencia de los combustibles fósiles. Por último, en transporte, infraestructuras, telecomunicaciones y consumo la mayor parte del impacto se genera en la cadena de valor: proveedores, productos y usuarios.

Recomendaciones

WWF dirige recomendaciones a cinco actores: empresas y entidades financieras, administraciones públicas, supervisores, auditores y verificadores, e inversores. A las empresas les pide, en concreto, alinear sus planes con 1,5 ºC y fijar objetivos absolutos de reducción respaldados por inversiones. También les pide avanzar en la salida de los combustibles fósiles, reservar los créditos de carbono para las emisiones residuales e integrar la naturaleza, la transición justa y la coherencia de su incidencia política.

Una métrica que falta: la electrificación

El informe identifica la electrificación como una de las principales palancas de descarbonización. Además, es fácil de medir: basta con el porcentaje de electricidad sobre la energía total consumida. Las NEIS revisadas han eliminado buena parte de las métricas cuantitativas, así que la banca, los inversores y las ONG deberían empezar a pedirla. (Esta es una opinión de SUST4IN, no de WWF.)

Preguntas frecuentes

¿Quién ha elaborado el informe “Liderar la transición”?

WWF España lo publica y Marcio Viegas, fundador y director general de SUST4IN, ha elaborado el estudio como investigador para WWF España.

¿Qué empresas analiza?

Las 35 empresas del IBEX35. De ellas, 34 publican un plan de transición evaluable.

¿Cuál es la principal conclusión?

Las empresas cumplen mejor los requisitos de divulgación (81/100) que los criterios de ambición y credibilidad (67/100). Por tanto, publicar un plan no garantiza que sea creíble.

¿Qué es la NEIS E1-1?

Es el requisito de las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (NEIS, o ESRS en inglés) que obliga a las empresas a divulgar su plan de transición climática.

¿Qué es el marco AMBIC?

Es el marco de WWF para evaluar la ambición y credibilidad de los planes de transición. Tiene 31 criterios en 8 dimensiones, como la transición justa, la naturaleza o la incidencia política.

¿Dónde se puede descargar el informe?

En la web de WWF España, en PDF y en español: Liderar la transición (PDF, 22 páginas).